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Déclaration d’accessibilité

Mayermoover Srl s’engage à rendre son site accessible, conformément à la loi du 9 janvier 2004, n° 4. La présente déclaration d’accessibilité concerne le site www.mayermoover.com.

État de conformité

Ce site web est pleinement conforme aux exigences prévues par l’annexe A de la norme UNI CEI EN 301549.

Rédaction de la déclaration d’accessibilité

La présente déclaration a été rédigée le 29/04/2026.

La déclaration a été rédigée sur la base d’une évaluation effectuée par des tiers.

Modalités d’envoi des signalements et coordonnées du prestataire

Les personnes ayant besoin de technologies d’assistance ou de configurations particulières pour naviguer dans les contenus peuvent demander une assistance relative à l’accessibilité et signaler d’éventuels cas de non-conformité à l’adresse e-mail info@mayeremoover.com.

Il est nécessaire d’indiquer dans le texte de l’e-mail, en plus du signalement, les informations suivantes :

  • URL du site
  • Outils utilisés (système d’exploitation, navigateur et éventuels outils compensatoires et technologies d’assistance utilisés)

Une réponse aux éventuelles demandes et signalements sera fournie dans un délai de 30 jours à compter de la réception. Les signalements ne relevant pas du champ de l’accessibilité ne pourront pas être traités ; nous vous invitons donc à contacter les références indiquées sur le site de la société concernée.

Le traitement des données personnelles est effectué conformément à la politique de confidentialité.

Modalités d’envoi des signalements à l’AgID

En cas de réponse insatisfaisante ou d’absence de réponse dans un délai de trente jours, la personne concernée peut envoyer un signalement en utilisant le lien suivant https://www.agid.gov.it/.

Informations sur le site

Date de publication du site : 24 avril 2026

Des tests d’utilisabilité ont-ils été effectués ? oui

CMS utilisé pour le site : Shopify

Informations sur la structure

Nombre de salariés en situation de handicap au sein de l’organisation : 0

Nombre de postes de travail pour les salariés en situation de handicap : 0